Esiste una misura “democratica” che consentirebbe di rispondere in maniera adeguata agli abusi delle stock option e degli incentivi per retribuire i top manager: si tratta di allargare a tutti i dipendenti, lo stipendio legato a filo diretto con l’andamento dell’azienda, in particolar modo iniziando dai profitti.
La manovra tanto annunciata da Tremonti per rimettere in sesto i conti pubblici andrebbe direttamente ad incidere sugli stipendi di ministri e manager: vien da dire, finalmente, visto che fino ad ora gli unici che hanno pagato, e anche pesantemente, sono stati i cittadini italiani.
In ogni caso, dopo aver definito un “aperitivo” la riduzione del 5% degli stipendi dei parlamentari, si ragiona sulla possibilità di tagliare una cifra che oscilla dal 10 al 15%.
Comunque, rimangono alte le quotazioni che riguardano un taglio dell’indennità dei manager pubblici, anche fino al 10%.
Importante novità per quanto riguarda le società quotate: dovranno essere resi pubblici, infatti, gli stipendi dei propri manager, indipendentemente da titolo e forma.
E’ una misura contenuta in un emendamento alla Legge Comunitaria, che sarà oggetto di discussione al Senato.
Una ricerca svolta di recente da Easynet Global Services in collaborazione con IMWF (Institute for Management and Economic Research), mostra come stiano diventando dannosi per i manager i sempre più frequenti viaggi di lavoro. Tendono infatti ad aumentare il livello di stress ed influiscono negativamente sulla qualità di vita.
Il Financial Stability Board metterà al centro del suo prossimo meeting la questione delle retribuzioni dei manager: il board si riunirà il 26 e il 27 giugno a Basilea e tratterà anche di temi riguardanti la governance, i requisiti patrimoniali e il supermonitoraggio. L’annuncio arriva direttamente da Mario Draghi, governatore di Bankitalia nonché presidente dell’Fsb.
Si preannunciano nel futuro tempi duri per gli hedge funds, ed in particolare per quelli che hanno in gestione asset superiori ai 100 milioni di euro; secondo quanto reso noto da Charlie Mc Creevy, commissario al mercato interno dell’Unione Europea, c’è il via libera ad una proposta di direttiva che metterà sotto regolamentazione e “sotto registrazione” anche gli hedge funds con l’obiettivo di prevenire nuove crisi sistemiche a seguito di operazioni speculative e transazioni finanziarie non soggette a monitoraggio.
Tagliare i bonus. Un ritornello che si è sentito più volte nel corso di questi mesi. Molte società (soprattutto nel settore finanziario) hanno preso questa decisione. Sia per «motivazioni etiche» (gli azionisti e l’opinione pubblica non prenderebbero bene la scelta di premiare manager che con la loro spregiudicatezza hanno contribuito a mettere in crisi l’azienda). Che per ragioni di «risparmio». E non ultimo per ragioni di rispetto verso i contribuenti.
Assomiglia a Facebook, ma, allo stesso tempo, non c’entra nulla. «Meet the boss» è il social network degli executive della finanza. Con la crisi è diventato un punto di riferimento: gli iscritti sono ormai trentamila. Possono creare la propria pagina, chattare, parlare in videoconferenza con webcam grazie al voip e sfruttare le altre funzioni collaborative tipiche del web 2.0.
È stata come una gigantesca caccia all’oro. Ma come tutte le avventure epiche ha visto ben pochi protagonisti tornarsene a casa con le mani piene: per gli altri solo un pugno di mosche. Ancor più grave. Il moderno Eldorado – scatenato da un pugno di grandi banchieri – ha finito per mettere a repentaglio la stabilità finanziaria del mondo intero che sta subendo le ripercussioni sul fronte economico della più grave crisi del credito mai vista finora.