E’ un’analisi che lascia molto spazio per riflettere, quella effettuata dal Cnel, che in data odierna, ha ufficialmente presentato il “Rapporto sul mercato del lavoro” relativo al biennio 09-10.
In questo documento si riscontra come i nuovi tipi di contratti, che hanno la non indifferente caratteristica della flessibilità, stanno dando un’importante mano ai giovani nell’ingresso nel mercato del lavoro.
Infatti, nella fase in cui la domanda di lavoro saliva, le imprese facevano costantemente ricorso a queste nuove forme contrattuali improntate alla flessibilità.
Al contrario, però, si è affermata, per colpa della flessibilità, una maggiore instabilità del posto di lavoro: tutti i giovani con meno di 25 anni corrono un rischio di ottenere un contratto a termine, che è circa superiore quattro volte rispetto alla fascia d’età da 26 a 54 anni.

I maschi che occupano la fascia di età che va da 25 a 49 anni, non cercano un’occupazione, perché una forte convinzione che non ci siano posti disponibili per loro.
Per quanto riguarda le donne, sempre nella stessa fascia centrale di età, l’inattività è dovuta, per circa il 45,7%, allo svolgimento di attività domestiche, relative alla cura di familiari, figli o disabili.
Invece, l’industria alimentare italiana, per merito del suo carattere anticiclico, ha ridotto gli effetti negativi della recessione che nel 2009 ha dato un pesante colpo al sistema produttivo italiano.
Le statistiche che si riferiscono ai primi mesi del 2010, ci rivelano una leggera ripresa guidata dall’export.

Dati confermati anche dall’Istat, che attesta come il tasso di disoccupazione, nei primi tre mesi del 2010, sia aumentato dal 7,9% al 9,1%, toccando il punto più alto dal primo trimestre del 2005.
L’Istat ha stimato anche il tasso destagionalizzato nella misura dell’8,4%, ovvero la percentuale più elevata addirittura dal 2003.
Il Centro Studi di Confidustria, da una parte ammette che l’economia italiana è ormai fuori dal periodo di recessione, stimando una ripresa maggiore in confronto alle previsioni dello scorso dicembre, ma mette in allarme il governo, evidenziando come oltre 246 mila posti di lavoro, potrebbero saltare entro la fine dell’anno, dopo che 528 mila posti hanno fatto questa fine al termine dello scorso anno, dopo due anni di crisi economica.

Le imprese stanno cercando, ma non in tutti i casi riescono a trovare i dipendenti, per via, secondo il Sacconi-pensiero, di un disallineamento tra la domanda e l’offerta.
Così, secondo il presidente dell’Istat Giovannini, molti disoccupati non trovano più le motivazioni di cercare lavoro, perché scoraggiati o perché hanno la convinzione che non riusciranno mai a trovarlo.

Adesso la palla si sposta nelle mani del Lingotto e arriva da più parti la preoccupazione che il non raggiungimento del plebiscito possa incidere sugli investimenti e che la stessa Fiat possa, in base a questi dati, non rinnovare la volontà di portare soldi e lavoro in Campania.
In realtà, poco dopo gli scrutini, si prevedeva una più netta affermazione dei sì, almeno al 76%, tanto che il ministro Sacconi aveva già invitato l’azienda a realizzare il promesso investimento.
Ovviamente, la situazione più delicata si ha a livello sindacale: se da una parte Fim e Uilm sono felici per la percentuale ottenuta e auspicano una rapida conclusione dell’accordo, la Fiom invece ribadisce ancora una volta il suo no, anche se apre a delle possibili trattative.

Insomma, un investimento da 700 milioni di euro, che non può assolutamente essere rifiutato.
La Marcegaglia, poi, parlando del referendum, preferisce aspettare e conoscere quale sarà la risposta dei lavoratori.
Epifani, segretario generale della Cgil, ha confermato di non aver gradito l’accordo separato che il Lingotto ha sottoscritto con gli altri sindacati, in quanto rimane uno strumento vecchio e conserva tutti i dubbi di costituzionalità.
Ammette però che la speranza di riavere gli investimenti è forte, sperando che l’impianto torni a lavorare il prima possibile.
Anche Epifani sottolinea come il referendum del prossimo 22 giugno sia di grande importanza e auspica una folta partecipazione al voto dei lavoratori: le previsioni indicano un netto sì dei lavoratori, rivolto all’occupazione, al lavoro e agli investimenti.

Il 25 giugno prossimo, è stato annunciato dallo stesso Landini, i metalmeccanici faranno uno sciopero generale, in cui protesteranno contro l’accordo perché, secondo il loro pensiero, ha al suo interno delle caratteristiche di illegittimità. Allo stesso modo viene auspicato come basterebbe che trovasse applicazione il Contratto nazionale, senza effettuare nessuna deroga alla legge.
Per la presidente di Confindustria Emma Marcegaglia, invece, la situazione è all’opposto e invita la Fiom a riflettere e a spostarsi dalle sue posizioni radicali, sostenendo impossibile il blocco di un investimento di 700 milioni di euro, per tutelare gli assenteisti.
Il Marcegaglia-pensiero, afferma che nessuno ha intenzione di eliminare i diritti dei lavoratori, ma finalmente giunti ad un momento di svolta per l’industria italiana, si deve per forza guardare al futuro di 5 mila lavoratori, più altri 10 mila dell’indotto, evitando di proteggere falsi malati e assenteisti.

Il provvedimento sarà effettivo dal 1 gennaio del prossimo anno e sfrutterà uno scalone unico, escludendo quindi le fasi intermedie.
Inoltre, l’esecutivo ha stabilito la riduzione degli stipendi dei dirigenti Rai, oltre che la soglia massima a cui può arrivare la retribuzione dei manager, che non può superare quota 311 mila euro.
Un emendamento alla manovra sarà necessario appunto per inserire l’equiparazione dell’età pensionabile nel pubblico impiego e i soldi così risparmiati, convergeranno in un fondo legato ad azioni utili e positive per le famiglie e, in particolar modo, le donne.
I vari membri del governo sostengono però che l’impatto non sarà così importante, dato che si parla solamente di 25 mila donne, da qui al 2012: inoltre le donne potranno anche non dover attendere fino ai 65 anni per andare in pensione, ma utilizzare l’anzianità contributiva e fare leva proprio su questo fattore.

Insomma secondo quest’indagine, i giovani caleranno, mentre gli anziani si prenderanno una fetta abbondante della popolazione del nostro paese: il pericolo è quanto mai attuale e, se i posti di lavoro non cresceranno in fretta (almeno 480mila in più ogni anno), potremo scordarci questo tenore di vita.
Un’altra indagine riguarda il debito pubblico: se non abbiamo intenzione di vederlo esplodere, è meglio cominciare ad accantonare le risorse (almeno 12 miliardi di euro ogni anno), in modo da riportarlo al di sotto della soglia del 99%.
Uno dei mezzi attraverso i quali ottenere queste risorse è senza dubbio la lotta all’evasione fiscale.
Come sottolinea lo stesso direttore del Censis, fare le previsioni è un azzardo, ma ci sono comunque alcuni dati che ci invitano a riflettere: ad esempio quello sui giovani, che potrebbero calare di circa un milione in vent’anni, per causa delle politiche future, che non mettono al centro della loro azione la famiglia.

L’avvertimento si trova all’interno di una missiva che, secondo l’Ansa, la Commissione Ue ha inviato ai vertici italiani, richiedendo l’adeguamento, nei tempi più rapidi possibili, alla sentenza della Corte europea di giustizia che già due anni or sono, lanciava un ultimatum all’Italia per aumentare l’età pensionabile delle donne impiegato nel settore pubblico, fino a 65 anni, ovvero equipararla alla soglia prevista per gli uomini.
L’attuale manovra del governo, prevedeva la parificazione dell’età pensionabile tra donne e uomini, ma solamente in misura graduale, fino all’entrata in vigore definitiva nel gennaio 2016.
Pronta la risposta del ministro Sacconi, attualmente impegnato in una missione in Cina, che sostiene come sia cogente l’ultimatum intimato dall’Ue e quanto ciò rappresenti il pericolo di trasformarsi in un’infrazione.
Anche se, ammette Sacconi, un’estensione dell’età pensionabile per le dipendenti nel settore pubblico, non porterebbe ai gravi problemi di disoccupazione presenti nel privato.

Insomma, si tratta di un controllo dal basso, in modo tale che i bonus da 20 miliardi di dollari, non si presentino più né nelle borse di Wall Street, né in quelle europee.
In base ad un rapporto presentato ieri a Cagliari, in occasione del dodicesimo convegno annuale dell Fondazione Rodolfo Benedetti, si è anche parlato di lavoro, che deve essere pagato in misura maggiore.
La strategia di risanamento del paese, non passa solamente dalla manovra sui conti pubblici, ma anche da altre strade, come ad esempio i meccanismi di remunerazione dei lavoratori, un dato fondamentale se si vuole superare la crisi economica in maniera definitiva.
La tattica più corretta consisterebbe nella possibilità di attuare dei sistemi retributivi “sani”, che leghino gli stipendi dei dipendenti ai risultati e profitti dell’impresa, collegando anche gli stessi bonus dei manager allo stesso “indice”.

Viene fissato una soglia massima di reddito uguale a 25 mila euro, per poter usufruire dell’indennità di accompagno per l’invalidità civile: per chi ha un reddito minore, l’indennità verrà data in una misura tale che non possa superare tale margine.
Gli stipendi dei dipendenti pubblici verranno bloccati fino al 2013, mentre quelli dei manager subiranno tagli del 5 e 10%.
Tagli anche sulle retribuzioni dei politici, con un 10% in meno sulla parte superiore agli 80 mila euro annui.
Passa da 2 a 1 euro il contributo di ogni cittadino iscritto nelle liste elettorali per le elezioni alla Camera dei deputati.

Il leader della Cgil coglie l’occasione al balzo per ribadire quanto sia contrario alla modifica dello Statuto dei lavoratori, criticando aspramente le norme contenuto in questo disegno di legge delega, che forzano il lavoratore a ricorrere all’arbitrato, avendo al suo interno un forte senso di incostituzionalità.
Bonanni, leader della Cisl, la pensa invece diversamente: afferma, ovviamente, la sua ferma opposizione a qualsiasi provvedimento che non tenga conto delle esigenze delle parti sociali, ma comunque ammette che lo Statuto dei lavoratori ha bisogno di qualche modifica.
D’accordo con quest’ultima interpretazione anche la Uil.

Già nei prossimi giorni si attende l’arrivo del Piano triennale per il lavoro a cui poi seguirà un disegno di legge delega sullo Statuto.
Due le linee guida del provvedimento governativo: da una parte il riconoscimento dei diritti di ogni lavoratore, a prescindere dalle dimensioni dell’azienda e dal tipo di contratto e poi l’applicazione di strumenti di tutela diversi in base al settore di appartenenza, del territorio e dell’impresa stessa.
Per voce del segretario generale della Cgil, Guglielmo Epifani, è un vero e proprio attacco alla Costituzione, certo che il caro vecchio Statuto sia ancora validissimo ai giorni nostri.

Un numero di lavoratori pari ai due terzi si concentra solamente nell’impianto di Taranto.
Diverse intese sulla Cassa Integrazione che arrivano da più di un’azienda italiana.
La Cecconi di Ardea, ritira la procedura di mobilità, che doveva riguardare oltre 50 dipendenti, e introduce la cassa integrazione ordinaria, di 13 settimane, grazie al positivo incontro tra i rappresentanti delle due parti interessate e le istituzioni locali.
Stessa situazione per quanto riguarda il cantiere navale Rodriguez di Messina, in cui la cassa integrazione comprenderà a rotazione circa 74 dipendenti.
Stessa sorte per 40/50 lavoratori della Ficantieri di Genova.
Infine importante novità per il gruppo bancario Delta, gestito da Bankitalia per le indagini sul riciclaggio: il ministro dell’Economia Tremonti ha dato il via libera al decreto che salva i lavoratori ed estende la cig anche al settore del credito.

D’altra parte troviamo la dichiarazione del segretario del Cgil del Lazio, Claudio di Berardino, che lo scorso 24 aprile, sottolineava come nella capitale ci fossero circa 250 mila persone tra disoccupati, cassintegrati e in cerca di un’occupazione.

In realtà i dati di marzo diffusi dall’Istat, affermano senza doppie misure, che la coda della crisi continua ad influenzare le scelte delle aziende nel breve termine e ad avere risvolti negativi per le famiglie.
Un dato su tutti: la gente non riesce più a riscattare il bene dato a garanzia del prestito: un dato confermato dalla crescita del Monte dei pegni, aumentato del 20% a Milano, del 10% a Roma e addirittura del 12% su scala nazionale.

Il tasso di disoccupazione generale raggiunge il livello dell’8,8%: un aumento dello 0,2% su base mensile e addirittura dell’1% in confronto a marzo dello scorso anno.
Il tasso di inattività si attesta intorno al 37,8%: una cifra che rappresenta un record, ma in negativo, perché nella storia italiana mai era stata toccata una quota simile.
Per quanto riguarda la disoccupazione giovanile, vi è stata una diminuzione dello 0,4% in confronto a febbraio, ma è in crescita addirittura di 2,9 punti percentuali rispetto a marzo 2009.
Un dato che preoccupa molto è anche il crescente numero di donne disoccupate, arrivato ormai a 1 milione e 44mila unità, con un incremento del 4,8% rispetto a febbraio e +0,9% in confronto ai dati riguardanti gli uomini.
Infine, concentriamoci sulla inattività: in questa categoria rientrano non solo gli studenti e le casalinghe, ma anche chi non lavora e non cerca un’occupazione; nel nostro paese è inattiva una persona su due (tra i 15 e i 65 anni), ma in Sicilia il dato è drammatico, con 3 persone ogni 5.

Le percentuali meno elevate, si registrano al Sud: la maglia nera va alla Campania con il 40,8%, a seguire la Calabria con il 43,1% e la Sicilia, con il 43,5%.
Proprio in merito a quest’ultima situazione riguardanti le regioni meridionali, l’Istat evidenzia come in tutti questi casi il tasso di occupazione che fa riferimento alle donne è molto limitato e minore in confronto alla media nazionale.
Il problema risiederebbe proprio nel lavoro femminile: si stima che il numero di donne occupate tra i 15 e i 64 anni sia circa la metà rispetto a quello dell’Emilia Romagna.

La differenza è importante: si parla di cifre intorno alle 220mila persone.
Questa differenza, secondo i calcoli e le previsioni dello studio, crescerà costantemente col passare degli anni, fino a raggiungere la quota, nel 2030, di 8 milioni e 300 mila persone in più.

Il vero problema è che questo gap mette in difficoltà anche paesi come il Giappone, che stanno attraversando un processo di invecchiamento della popolazione molto marcato.
Questa situazione si dovrebbe riproporre anche in Russia, Corea del Sud, Canada e, addirittura, anche in Cina.
Condizioni opposte negli Stati Uniti d’America, invece, in cui la popolazione che entra sul mercato del lavoro continua ad aumentare, sopratutto grazie agli immigrati, che hanno determinato una netta crescita del tasso di natalità.