Molto probabilmente da marzo ci sarà un nuovo governo e quindi anche un diverso ministro del Lavoro ma al momento tutti i pensionati dovranno fare i calcoli con la Riforma Fornero, soprattutto quelli che stanno per uscire dal mondo del lavoro.
Paradossi di un’economia che fatica a trovare una chiave di volta per uscire dalla crisi: in Italia nei primi otto mesi di quest’anno c’è stato un netto calo nella richiesta di nuovi assegni per le pensioni, ma soprattutto se non fosse per i lavoratori precari uniti ai dipendenti i conti dell’Inps sarebbero profondamente in rosso.
Il limite massimo scadrà a fine ottobre, ma questo è già tempo per chi voglia prenotare il proprio ciclo di cure termali gratuite presso gli stabilimenti italiani convenzionati.
Una domanda che passa attraverso gli uffici Inps della città di appartenenza e che va compilata preventivamente via telematica, anche se in caso di dubbio si può contattare l’ufficio locale della Previdenza.
Esiste una misura “democratica” che consentirebbe di rispondere in maniera adeguata agli abusi delle stock option e degli incentivi per retribuire i top manager: si tratta di allargare a tutti i dipendenti, lo stipendio legato a filo diretto con l’andamento dell’azienda, in particolar modo iniziando dai profitti.
Sta per giungere il mese di Marzo, e come si sa, ogni inizio del mese porta con sé nuove scadenze fiscali con annessi tributi da versare.
Partiamo dalla prima decorrenza, quella prevista per Lunedì 01 Marzo, giorno massimo entro il quale bisogna versare i tributi legati ai “Sostituti di Imposta”.
In pratica, la tassa in questione si rivolge ai datori di lavoro, che in qualità di “sostituti di imposta“, appunto, devono versare una somma annuale.
Importante rammentare che entro il 20 Febbraio 2010 scade il termine entro il quale si può versare, senza incorrere in more e sanzioni, l’importo previsto per l’imposta sostitutiva sui premi di produttività.
Lunedì primo giugno è l’ultimo giorno per la presentazione del 730 a un Caf dipendenti o a un professionista abilitato. Nessun compenso è dovuto se il modello viene consegnato già debitamente compilato.
Presso il CTCU sempre più numerosi i casi di dipendenti e operai che firmano contratti di cessione del quinto dello stipendio con clausole e condizioni “capestro”. Si tratta di veri e propri cappi al collo che possono durare anche molti anni con ripercussioni anche gravi sui bilanci familiari. Quando si sono firmati i contratti rimane poco da fare.
Bisogna pensarci prima e, se proprio si ha bisogno di soldi, meglio prima chiedere un preventivo e farlo visionare da esperti.
Sergio Marchionne ha illustrato nella giornata di ieri la potenziale alleanza Fiat-Chrysler ai vertici della task force che supervisiona la ristrutturazione dell’auto Usa. Secondo l’ad di Torino Fiat può rilanciare e rivitalizzare Chrysler. Qualcuno si chiede: come sarà possibile dato che Fiat e dilaga la cassa integrazione tra i suoi dipendenti?