È bastato davvero poco per scatenare la discussione del secolo, perché si sa com’è che reagiscono i nostri politici di fronte a proposte a “sui generis” come quella avanzata dal presidente dell’Eurogruppo, Jean-Claude Juncker, nei giorni scorsi.
Un salario minimo in tutta Europa : questa l‘idea del leader conservatore che ha creato non poche polemiche ma che ha guadagnato però, anche svariati consensi, soprattutto in Italia e soprattutto a sinistra, forse perché Junker, per spiegare l‘esigenza di questa manovra, ha tirato in ballo perfino il filosofo Carlo Marx.
Ma c’è chi già grida allo scandalo, guardando soprattutto ai Paesi dell’Est, perché sono proprio queste le nuove economie in espansione che potrebbero trovare parecchi giovamenti in quel salario minimo di 650 euro al mese proposto dal Presidente uscente. Un salario minimo in tutta Europa insomma, che potrebbe diventare la paga standard in paesi con un sistema economico sostanzialmente differente dal nostro.
E come da copione, non mancano già le prime confusioni in merito. C’è chi parla di salario minimo e chi invece di salario minimo garantito, non cogliendo le differenze -sostanizali- che intercorrono tra le due forme di protezione. Il salario minimo infatti, stabilito quasi sempre dalla legge, riguarda la retribuzione base di un’azienda nei confronti di un proprio dipendente. Una sorta di soglia minima oltre la quale non si può scendere senza incorrere nello sfruttamento.
Quando si parla di reddito minimo garantito, invece, la questione è ben diversa, in quanto si tratta di una forma di assistenza pubblica volta a combattere situazioni di indigenza e povertà. A sborsare la cifra dovuta non sono più le aziende ma bensì lo stato che deve elargire tale somma a coloro che versano in situazioni economiche precarie. Un ammortizzatore sociale tutt’ora assente nel nostro paese.
Impossibile sapere di già come andrà a finire, ma a noi di RisparmioSoldi più che le dichiarazioni di politici e “dottoroni” ci interessano le vostre opinioni.
Salario Minimo per tutti i lavoratori Europei.. si o no?
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